Mitä jos ulkoistaisit vain hakuprosessin osat?
Räätälöimme aina ratkaisumme vastaamaan yrityksesi tarpeita. Kesätyöntekijöiden haussa voit ulkoistaa koko prosessin Adeccon hoidettavaksi, mutta yhtä lailla voimme huolehtia myös yksittäisistä osasista.
• Hakemusten vastaanotto – Adeccon kattavan näkyvyyden sekä tietosuojaturvallisen ja helppokäyttöisen hakuportaalin hyödyntäminen hakemusten vastaanottamisessa. Sinun ei tarvitse käyttää työaikaa tiedusteluihin vastaamiseen tai huolehtia hakijatietojen turvallisesta tallentamisesta.
• CV-karsinta – Hakemusten vastaanottaminen sekä hakemusten karsinta ennalta sovittujen hakukriteerien mukaisesti - sinä voit keskittyä parhaiten tiimiisi soveltuvien kandidaattien haastattelemiseen.
• Videohaastattelupalvelu – Adeccon videopalvelukokonaisuuden avulla pääset tutustumaan hakijoihin videon välityksellä, kesätyöhaku pysyy helposti hallittavissa, eikä prosessi ole ajasta tai paikasta riippuvainen.
• DSI -luotettavuus- ja turvallisuuskyselyt – Lyhyt sähköisesti toteutettava kysely, joka ennustaa työntekijöiden/hakijoiden poissaoloja, luotettavuutta, laadusta ja turvallisuudesta huolehtimista, auttavaisuutta ja muiden tukemista, tuottavuutta – sekä laatua että määrää, asiakassuuntautuneisuutta sekä töiden loppuun saattamista ilman jatkuvaa valvontaa. Kyselyn tavoitteena on karsia hakuprosessista henkilöt, joiden riskiarvio on korkea.
• Työpaikkailmoituksen lisänäkyvyys – Tiesitkö, että jopa 80 % työvoimasta on kiinnostunut uusista työmahdollisuuksista, mutta vain 20 % on aktiivisessa työnhaussa? Tehokkaan digitaalisen markkinoinnin avulla tavoitamme myös passiiviset työnhakijat!
Ota yhteyttä