Kaipaatko tukea muutostilanteisiin? Ota meihin yhteyttä!
Muutosturva on työnantajayritykseen kohdistettu lakisääteinen koulutus- ja valmennusvelvollisuus henkilöstön irtisanomisen yhteydessä, ja sen tarkoituksena on tukea työntekijöiden nopeaa työllistymistä ja auttaa yritystä toipumaan muutostilanteista. Muutosturvapalvelu on siis laadittu huomioimaan sekä yritys että työntekijät; palvelua voidaan laajentaa esimerkiksi siten, että esihenkilöt valmennetaan toteuttamaan prosessin alkuvaihe ja valmennuksen avulla tuetaan muutostilanteessa olevia työntekijöitä kohti uusia urapolkuja. Aiemmassa blogitekstissämme kerroimme, mitä muutosturva oikein tarkoittaa ja mitä siihen sisältyy. Tässä artikkelissa kerromme tarkemmin, miten Adecco voi auttaa yritystäsi muutostilanteissa.
HR-kumppani kaikissa henkilöstötilanteissa
Adeccon kaikessa toiminnassa korostuu kumppanuusajattelu. Pyrimme luomaan asiakasyrityksiimme kestävät ja luottamukseen perustuvat suhteet, ja tässä onnistuaksemme olemme rakentaneet laajan palveluvalikoiman tarjoamaan ratkaisun mihin tahansa henkilöstökysymykseen. Kun yrityksellä on luotettava ja yrityksen tilanteen ja tarpeet ymmärtävä HR-kumppani rinnallaan, myös haastavat henkilöstömuutostilanteet saadaan toteutettua turvallisesti.
Adecco on kokonaisvaltainen yhteistyökumppani, ja palvelumme kattavat koko työsuhteen elinkaaren – aina parhaiden kandidaattien tavoittamisesta henkilöstön kehittämiseen sekä muutos- ja sopeuttamistilanteisiin. Näin yrityksen ei tarvitse etsiä useaa yrityksen toimintaa ja piirteitä tuntevaa palvelukumppania eri tarkoituksiin.
Adeccolla on jo yli 20 vuoden kokemus suomalaisista työmarkkinoista. Olemme tehneet pitkään yhteistyötä niin suurten, kansainvälisillä kentillä toimivien konsernien kuin pienten ja keskikokoisten, paikallisten yritysten kanssa. Näin olemme saaneet kerrytettyä syvää ymmärrystä eri toimialoista ja eri yritysten henkilöstötarpeista.
Adeccon muutosturvapalvelu räätälöidään aina yritys- ja yksilökohtaisesti
Toteutamme muutosturvapalvelun sisällön aina asiakasyrityksemme tarpeiden ja toiveiden mukaisesti. Adeccon muutosturvapalveluita voi esimerkiksi hyödyntää niin muutamaa henkilöä kuin suurempaa joukkoa koskevissa henkilöstömuutoksissa – kaikissa tilanteissa varmistamme, että jokaisen palveluun osallistuvan tarpeet huomioidaan. Adeccon kokeneet valmentajat kohtaavat valmennettavat henkilöt aina yksilöinä, ja valmennukset räätälöidään aina vastaamaan henkilön omia toiveita.
Adeccon avulla yrityksesi muutosturvapalvelut voidaan toteuttaa myös Suomen rajojen yli. Teemme palveluntuottajiemme kanssa laajasti yhteistyötä myös ulkomailla. Kansainvälisissä muutostilanteissa esimerkiksi lainsäädännöllisten eroavaisuuksien selvittäminen ja huomiominen muutosturvan toteuttamisessa vievät yritykseltä runsaasti resursseja, minkä vuoksi muutosturvan ulkoistaminen voi antaa yrityksellesi arvokasta aikaa hankalasta tilanteesta toipumiseen.
Muutosturvapalvelun tuottavana yhteistyökumppanina huolehdimme projektin hallinnasta kokonaisuudessaan, jotta yritys voi keskittyä liiketoimintansa jatkuvuuteen. Raportoimme prosessin etenemisestä asiakasyrityksellemme yhdessä sovitulla tavalla. Palvelumme hinnoittelun pohja on laissa määritelty muutosturvalain alaisuuteen kuuluvien irtisanottavien osalta tai erikseen sovittu arvo, jolla valmennuspalvelua hankitaan..
Työmarkkinatuntemuksesta tukea nopeaan työllistämiseen
Henkilöstöalan asiantuntijana tavoitteemme on yhdistää asiakasyrityksemme ja uusia mahdollisuuksia etsivät osaajat. Tuemme muutostilanteessa olevia yksilöitä hakeutumaan uuteen työhön toimimalla linkkinä työelämään ja työpaikkoihin. Yksilöiden uudelleentyöllistymistä tukee se, että meillä on vahva työmarkkinatuntemus ja kontaktit asiakasyrityksiimme. Paikallistuntemuksemme ansiosta ymmärrämme, millaisia alueellisia työmahdollisuuksia valmennettavalle on tarjolla.
Yksilöllinen valmennus uuden uran rakentamisessa
Alueelliset muutosturvavalmentajamme ovat kokeneita henkilöstöpalvelualan ammattilaisia, jotka ovat saaneet koulutuksen uravalmennuksen sisältöön ja työkaluihin, valmentavan työotteen kehittämiseen sekä asiakaslähtöiseen toimintaan. Adeccon kokeneet uravalmentajat ovat työelämän ammattilaisia, jotka rakentavat valmennukset aina yksilöllisesti jokaisen valmennettavan tarpeet tarkasti huomioiden.
Valmennettavan työelämävalmiuksien ja -taitojen kehittäminen, omien vahvuuksien ja erityisosaamisen tunnistaminen ja lopulta työllistyminen ovat kattavan urasuunnitteluvalmennuksemme ytimessä. Haastavassa tilanteessa henkilö saa mahdollisuuden pysähtyä pohtimaan, mitä hän haluaa tehdä seuraavaksi. Valmennettaville voidaan tehdä esimerkiksi potentiaali-, kompetenssi- ja motivaatiokartoitukset, joiden pohjalta rakennetaan keskustelua, mikä valmennettavaa oikein motivoi ja mikä kiinnostaa tulevaisuuden työelämässä.
Jotta yrityksesi voi turvata toimintansa haastavissa muutostilanteissa, Adecco on yritystäsi ja henkilöstöäsi tukeva kumppani. Ota meihin yhteyttä, jotta voimme kertoa lisää muutosturvapalvelustamme.