Viikon puhutuimmat: työelämän top 5 trendit maailmalla

Mitä tapahtuu tällä hetkellä työelämässä maailmalla? Kokoamme joka perjantai viisi uusinta trendiä maailmalta. Seuraa meitä ja pysyt kärryillä, mistä puhutaan!

#1. Etätyöskentely ja poikkeustila vaikuttavat työn ja vapaa-ajan tasapainoon

Mitä sinä olisit valmis uhraamaan työsi vuoksi tässä uudessa tilanteessa, vai olisitko? Tutkimuksen mukaan jopa 84% vastanneista olisi valmis luopumaan osasta vapaa-aikaansa, levostaan tai ajasta perheen kanssa. 89% ihmisistä on kokenut jonkinasteisista työriippuvuuden oireita, heistä 45% on menettänyt unensa työstressin takia ja 43% on jättänyt aterioita väliin työn takia. Tutkimus osoittaa, työn ja perhe-elämän tasapainottaminen on taito itsessään ja se vaatii harjoittelua. Yritykset voivat auttaa työntekijöitään tiedostaan nämä uudet haasteet ottamalla käyttöön myös tapoja ja toimintoja, jotka korostavat oman hyvinvoinnin priorisointia.

#2. Talouksien avautuessa uudelleen, yritykset suunnittelevat työntekijöiden testaamista koronaviruksen varalta

Vaikka joillakin maailman alueilla koronakriisi ei ole vielä saavuttanut huippuaan, osa Euroopan maista suunnittelee hitaasti rajoitusten purkamista ja paluuta arkeen. Maat, kuten Saksa, Tanska, Tšekki, Norja ja Puola, ovat alkaneet poistaa joitain rajoituksia tällä viikolla, kun taas Italia ja Espanja etenevät hitaammin. Uuteen normaaliin palaavat yritykset ovat tehneet investointeja varmistaakseen, että toimistoihinsa, tuotantokeskuksiin ja muille työpaikoilleen paluuta tekevät työntekijät voivat tehdä sen mahdollisimman turvallisesti. Muun muassa Ferrari on käynnistänyt vapaaehtoisen ohjelman “Back on Track”, jonka kautta työntekijät, heidän perheet ja alihankkijat testataan koronaviruksen varalta ennen paluutaan töihin. Samoin Amazon haluaa testata kaikki 840 000 työntekijäänsä ja yritys rakentaa myös omaa testauskapasiteettiaan prosessin nopeuttamiseksi.

#3. McKinsey & Company: Lähes 60 miljoonaa eurooppalaista työpaikkaa on vaarassa

Tutkimuksen mukaan koronaviruksen vuoksi yli 58 miljoonaa työpaikkaa Euroopassa on vaarassa. Puolet näistä toimii taide-, viihde-, majoitus- ja ruoka-aloilla. Nämä alat edustavat 26 prosenttia 27 EU: n jäsenvaltioiden työllisyydestä. Työllisyys pienissä ja keskisuurissa yrityksissä on erityisen alttiina kriisille. Tutkimus korostaa toimenpiteitä, jotka yritysten ja hallitusten olisi toteutettava vaikutusten lieventämiseksi, näitä ovat mm.  tehokkaiden terveys- ja turvallisuusprotokollien soveltaminen, investoiminen etätyön mahdollistamiseen aina kun mahdollista ja tarjoamalla kannustimia työntekijöiden väliaikaiseen uudelleensijoittamiseen.

#4. Suuriakin rekrytointeja tehdään kriisin keskellä

Hyviäkin uutisia on tiedossa - vaikka ympäri maailman tietoon tulee irtisanomisia ja lomautuksia, osa aloista on kokenut suuren nousun palveluidensa kysynnässä. Amazon palkkasi 100 000 uutta työntekijää maaliskuussa ja aikoo lisäksi palkata 75 000 henkilöä. Investointi uuden henkilökunnan palkkaamiseen tulee olemaan jopa 500 miljoonaa dollaria.

#5. Matalan tulotason työntekijät kärsivät suhteettomasti liiketoiminnan rajoituksista Yhdysvalloissa

McKinseyn toteuttamassa tutkimuksessa todetaan, että haavoittuvimmassa asemassa olevat työntekijät ovat alttiimpia pandemian aikana taloudellisille ongelmille. Yhdysvalloissa ollaan huolissaan iäkkäiden työntekijöiden toimeentulon lisäksi pienituloisista työntekijöistä, mm. majoittumis- ja ravintola-alan sekä vähittäiskaupan aloilla. "Ihmisillä, jotka elävät jo nyt kädestä suuhun, ei ole taloudellista puskuria selviytyäkseen tämän suuruisesta shokista” tutkijat toteavat.