Viikon 50 puhutuimmat: Työelämän TOP 5 trendit maailmalta

Työntekijät vaativat työnantajiaan vastaamaan ympäristöön, yhteiskuntaan ja hallintoon liittyviin ongelmiin; miljoonista yhdysvaltalaisista on tullut freelancereita COVID 19-pandemian aikana ja suurin osa Yhdistyneen kuningaskunnan työntekijöistä omaa taidot selviytyäkseen työn automatisaatiosta. Muun muassa näistä puhutaan tällä viikolla työelämästä maailmalla.

1. Työntekijät painostavat työnantajiaan ottamaan vastuuta ympäristöasioissa ja sosiaalisessa oikeudenmukaisuudessa

Työntekijät vaativat työnantajiaan käsittelemään ja ottamaan yhä enemmän kantaa ympäristöön, yhteiskuntaan ja hallintoon liittyviin asioihin.  Erityisesti milleniaalit haluavat työskennellä yrityksissä, joilla on hyvää aikaansaava tapa toimia, ja tutkimuksen mukaan monet yhdysvaltalaiset työntekijät kokevat oikeudekseen ilmaista mielipiteensä julkisesti työnantajiensa toimista yhteiskuntaa koskevissa kysymyksissä. He myös odottavat yritysten täyttävän työntekijöiden odotukset terveyttä ja turvallisuutta sekä monimuotoisuutta ja sosiaalista osallisuutta koskevissa asioissa. Lue lisää Financial Timesista.

2. Miljoonista yhdysvaltalaisista tuli freelancereita ensimmäisen kerran pandemian aikana 

Lähes joka kahdeksas (12%) Yhdysvaltain työntekijöistä aloitti työskentelemään freelancerina ensimmäistä kertaa pandemian aikana, kertoo Upworkin tuore raportti. Raportti perustuu 6000 yhdysvaltalaisen työntekijän näkemyksiin COVID-19:n vaikutuksista. Raportin mukaan yli kolmannes Yhdysvaltain työvoimasta - 59 miljoonaa ihmistä - on nyt freelancereita, ja yli kolmasosa (36%) heistä kokopäiväisesti. Kasvua on kahdeksan prosenttia vuoteen 2019 verrattuna. Freelance-työ ylittää myös sukupolvet, sillä puolet Z-sukupolvesta, 44 % millenniaaleista, 30% X-sukupolvesta ja neljännes (26%) suurista ikäluokista työskentelee jo freelancereina Yhdysvalloissa. Lue lisää Forbesista.

3. Tutkimus paljastaa, kuinka COVID-19 lisää sosiaalista ja koulutuksellista kuilua työntekijöiden välillä Yhdysvalloissa

Vaikka joka viides yhdysvaltalainen työntekijä työskenteli etänä ennen pandemiaa, Pew Research Centerin tiedot osoittavat, että seitsemän kymmenestä näistä työntekijöistä työskentelee tällä hetkellä pääasiassa kotona. Enemmistö työntekijöistä ovat kuitenkin sitä mieltä, että heidän töitään ei pysty tekemään etänä. Etäyhteyden kautta työskentelevien ja henkilöiden, jotka eivät voi työskennellä etänä, väliin on kehittynyt selkeä luokkajakauma.  

62 prosenttia kandidaatin tutkinnon suorittaneista työntekijöistä sanoo, että heidän työtään voi suorittaa kotona.  Vastaavasti suurin osa korkeamman tulotason työntekijöistä voi tehdä työnsä toisesta sijainnista, kun taas useimmat matalampien ja keskituloisimpien töiden työntekijät eivät tähän pysty. Lisäksi suurin osa kodin ulkopuolella työskentelevistä on huolissaan altistumisestaan virukselle. Lue lisää Pew Research Centeristä. 

4. Suurimmalta osalta Iso-Britannian työntekijöistä löytyy taidot selviytyä työn automatisoinnista

Kolmella neljänneksellä Yhdistyneen kuningaskunnan työntekijöistä on jo taidot selviytyä työn automatisoinnista, kertoo Microsoftin tuore tutkimus, joka on toteutettu Goldsmithsin ja Lontoon yliopiston kanssa.

Heillä on kaksi taitojoukkoa: he ovat osaavia digitaalisesti ja pystyvät helposti käyttämään uusia tekniikoita, mutta heillä on myös kyky luoda uusia järjestelmiä muiden käytettäväksi koodaamalla. 

Kuva ei kuitenkaan aina ole ruusuinen, ja tiedot eivät tarkoita sitä, että suurin osa osaisi koodata uutta ohjelmistoa. Ylivoimainen osuus (69%) johtajista kertoo, että heidän organisaatiossaan on tällä hetkellä digitaalitaitojen puute, ja kaksi kolmasosaa Yhdistyneen kuningaskunnan työntekijöistä sanoo, että heillä ei ole sopivia digitaalitaitoja täyttääkseen uusia rooleja alallaan. Lue lisää zdnetistä.

5. Puhelimet, kannettavat tietokoneet ja tulostimet - kuka maksaa kotitoimistojen kulut?

Kaksi kolmasosaa yrityksistä joko tarjoaa etätyöhön tarvittavat välineet tai korvaa etätyöskentelijöille koituneet kulut välineiden hankinnoista, kertoo HR-konsulttiyrityksen Mercerin tekemä tutkimus. Yli puolet (55%) yrityksistä korvaa kannettavat tietokoneet, 33% matkapuhelimet, 26% tulostimet ja 24% työergonomiaa parantavat välineet. Lähes kolmannes (32%) yrityksistä ei kuitenkaan auta työntekijöitään näiden kustannusten kattamisessa. Etätyöskentely tuo myös muuta pohdittavaa niin yrityksille kuin etänä työskenteleville työntekijöille, kuten etätyön mahdolliset vaikutukset verotukseen. Lue lisää Reutersista.