Viikon 47 puhutuimmat: Työelämän TOP 5 trendit maailmalta
Tällä viikolla maailmalla puhuttaa mm. uudet etätyön muodot, ylevän kuuloiset tittelit sekä työskentelyn tehokas mittaaminen. Lue tämän viikon työelämän TOP 5 trendit maailmalta.
1. Etätyöskentelyssä ei enää ole mitään uutta. Nyt maailmalla puhutaan ”lähitoimistoista”, joista ennustetaan seuraavaa trendiä.
Kehittyvien markkinoiden pankki Standard Chartered Plc koettelee nyt etätyöskentelyn rajoja. Haastamalla perinteisen etätyö vs. toimistotyö -ajattelutavan, yritys on päättänyt ensi vuodesta alkaen tarjota yli puolelle työntekijöistään mahdollisuutta työskennellä ”lähitoimistossa”, eli toimistotiloissa, jotka he vuokraavat jaettuihin toimistotiloihin erikoistuneilta yrityksiltä. Meneekö tämänlainen etätyöskentely jo liian pitkälle? Tässä Bloombergin mielipidekirjoituksessa argumentoidaan, että koska vain muutamat yritykset ovat kokeilleet tätä uudenlaista työskentelyn muotoa, sen toimivuudesta ei ole vielä takeita. Lähitoimistossa työskentely voi antaa kuitenkin ihmisille mahdollisuuden luoda toimistoelämän yhteisölliset puolet uudelleen, mutta lähempänä omaa kotia. Standard Chartered on tehnyt viisaan päätöksen olla asettamatta tarkempia tavoitteita kokeilun suhteen, koska ”kun todellisuus iskee, yritys saattaa joutua palaamaan takaisin tuttuihin työskentelytapoihin”.
2. Työtehtävien titteleistä on tullut epätavallisia
Monet startup-yritykset ovat keksineet uudenlaisia titteleitä kuten ”fun officer” tai ”ninja” vaikuttaakseen trendikkäiltä. Nyt meneillään on uusi epätavallisten ja usein yleviltä kuulostavien titteleiden aalto, kirjoittaa The Times of India. Uusien titteleiden joukossa on esimerkiksi ”katastrofien maisteri” (eli riskienhallintapäällikkö) tai ”digitaalinen profeetta” (eli henkilö, joka ennustaa teknologiatrendejä). Nämä uudenlaiset ja luovat tittelit saattavat aiheuttaa monissa kulmien kohottelua, mutta tittelit kuten ”osallistamisen asiantuntija” tai ”digitaalinen futuristi” saattavat kuitenkin ennustaa syvällisempää muutosta työelämässä koronaviruksesta sekä teknisesti taitavien Z-sukupolven edustajien työelämään siirtymisestä johtuen.
3. Houkuttelevimmat kaupungit koronaviruksen jälkeisessä maailmassa
Olemme kaikki kuulleet viime aikoina kaupungeista, joista on tullut täysiä aavekaupunkeja koronavirusrajoituksista johtuen. Useat kaupungit, kuten Lontoo, New York ja Dublin, ovat kokeneet pudotuksen asuntojen arvossa ja menettämässä ulkomailta tulleiden asiantuntijatyössä työskentelevien yhteisön. Forbesin Ollie Williamsin mukaan kuitenkin jotkut kaupungit ovat onnistuneet vastustamaan tätä trendiä. Kaupungit kuten Uuden-Seelannin Auckland ja Filippiinien Manila ovat todistaneet asuntojensa arvon nousua viimeisten kuukausien aikana. Yhdysvalloissa taas suosittuina pysyttelevät kaupungit kuten Los Angeles, San Francisco sekä Miami. Euroopassa taas sveitsiläisten Zurichin ja Geneven hinnat nousevat entistä korkeammiksi.
4. Kuinka mitata työntekijöiden tehokkuutta vuonna 2021
Etätyöskentelyyn siirtyneiden yritysten esimiehet ja johtajat pohtivat tällä hetkellä, kuinka työntekijöiden työskentelyä voidaan mitata tehokkaasti. Osa yrityksistä on ottanut käyttöön työntekijöiden seuraamiseen tarkoitettuja työkaluja selvittääkseen kuinka monta tuntia ihmiset viettävät tietokoneellaan, kun taas toiset keskittyvät mittaamaan työntekijöiden tulosta sekä aikaansaannoksia. Business.com -sivuston artikkelissa Isaac Kohen listaa viisi asiaa, joihin yritysten tulisi keskittyä työntekijöidensä työtuloksien tehokkaassa mittauksessa.
5. EU:ssa tavoitellaan taitojen lisäämistä digitaalisen sekä vihreän siirtymän edistämiseksi
Tällä viikolla vietetään Euroopan ammattitaitoviikkoa. Euroopan komissio käyttää tilaisuuttaan hyväksi korostaakseen halukkuuttaan edistää Euroopan tavoitteita kohti ympäristöystävällisyyttä sekä digitaalisuutta. Komission tärkein aloite ”Osaamissopimus” käynnistettiin 10. marraskuuta, ja sen tarkoituksena on mobilisoida ja kannustaa yksityisiä ja julkisia sidosryhmiä kohti konkreettisia toimia työikäisten lisäkouluttamista sekä uudelleenkouluttamista varten. Tästä artikkelista voit lukea lisätietoa sopimuksesta.