Viikon 33 puhutuimmat: työelämän top 5 trendit maailmalla

Työpäivistämme on tullut pidempiä. Uber suosii etätyöskentelyä. Mitkä ovat kansainvälisesti 10 suosituinta työpaikkaa vastavalmistuneille? Kuinka rakentaa työskentelykulttuuria pandemian aikana? Miksi Z-sukupolven edustajat kokevat haastavana tuotteliaana pysymisen? Lue tämän viikon top 5 aiheet, jotka puhuttavat työelämässä.

1. Pandemian aikana työpäivät kestävät keskimäärin 48 minuuttia pidempään sekä sisältävät enemmän tapaamisia (vaikkakin lyhyempiä)

Oletko työskennellyt etänä viime kuukausina ja tuntuuko sinusta, että työpäiväsi ovat pidentyneet asteittain? Tunteessasi saattaa olla perää! Yhdysvalloissa toteutetun tutkimuksen mukaan ihmiset työskentelevät etätöissä keskimäärin 48 minuuttia enemmän kuin ennen pandemian alkua. Tutkimus perustuu metadataan yli kolmesta miljoonasta ihmisestä, jotka ovat kotoisin Pohjois-Amerikasta, Euroopasta sekä Lähi-Idästä. Tutkimuksessa todetaan myös, että kokousten lukumäärä henkilöä kohden on kasvanut 12,9 %, mutta niiden pituus on lyhentynyt viidesosalla aikaisempaan verrattuna.

2. Uber antaa työntekijöidensä työskennellä etänä kesäkuun 2021 loppuun saakka

Uusi viikko ja uusi yritys, joka on ilmoittanut harkitsevansa uudelleen etätyöpolitiikkaansa. Seuraten joukkoa muita yrityksiä (suurilta osin teknologiayrityksiä), jotka ovat viime aikoina puhuneet etätyöskentelyn puolesta, Uber on päättänyt antaa työntekijöidensä työskennellä etänä kesäkuun 2021 loppuun saakka. Kun Google, Facebook, Amazon tai Apple ovat ainoastaan pidentäneet etätyöskentelyä ensi vuoteen asti, Twitter ilmoitti äskettäin, että etätöitä koskevista muutoksista tulisi heille pysyviä. Samaan aikaan Microsoftin toimitusjohtaja Satya Nadella on varoittanut, että yritysten ei tulisi vain korvata yhtä dogmia toisella, viitaten toimistolla työskentelyn hyviin puoliin. Adecco Groupin teettämän globaalin tutkimuksen mukaan, paras tapa tasapainottaa etätyöskentelyä ja toimistolla työskentelyä on jakaa aika toimistolla sekä kotona puoliksi.

3. Mitkä ovat top-10 pandemian aikaiset työpaikat vastavalmistuneille?

Oletko vastavalmistunut tai valmistumassa pian? Vai oletko vain utelias tietämään, minkälaisia työpaikkoja on tarjolla työuransa aloittaville näinä vaikeina aikoina? Amerikkalainen pienten yritysten omistajiin keskittyvä tutkimusyritys Fit Small Business on koonnut top-10 listan työpaikoista, jotka ovat helpoiten saatavilla vastavalmistuneille. Työpaikkoja on erilaisia, ja niiden palkkaus sekä tyyppi voi vaihdella. Näiden työpaikkojen joukossa on positioita kuten myyjiä, data-asiantuntijoita tai web-kehittäjiä. Koronapandemian aikana ei luultavasti ole kovin yllättävää, että avoimien työpaikkojen kärjessä on titteli ’kontaktien jäljittäjä’, jonka palkka on 55 000 dollaria vuodessa. Lue lisää aiheesta Business Insiderin artikkelista.

4. Etätyöskentelyssä työkulttuuri rakentuu työn ulkopuolella

Yksi suurimmista haasteista, joita päälliköt ja tiimien vetäjät etätyöskentelyssä kohtaavat on työkulttuurin rakentaminen sekä säilyttäminen. Etätyöskentelyn sekä etämuutosten organisoinnin asiantuntija Darren Murph selventää artikkelissaan, että aikoina jolloin ihmiset toimivat kokoajan koronaepidemiasta johtuvan kasvaneen paineen alla, johtajien tulisi käyttää hetki yritystensä arvojen kehittämiseen. Paras tapa asian edistämiseksi ei kuitenkaan ole organisaation ylimmiltä tasoilta alimmille, vaan olisi parempi, jos koko organisaatio osallistuisi ideointiin. Työkulttuuria rakennetaan myös työpaikan ulkopuolella, esimerkiksi tekemällä yhteistyötä ympäröivien sidosryhmien kanssa, jolloin tosielämässä esiintyvät arvot heijastuvat myös työkulttuuriin.

5. Osa Z-sukupolven edustajista kokee haasteelliseksi tuotteliaisuuden kotikonttorilla

43% 18-24-vuotiaista kertoo, että heidän tuotteliaisuutensa on laskenut etätyöskentelyn aloituksesta. Tämä saattaa tulla yllätyksenä, koska Z-sukupolven edustajat ovat maineensa mukaan kaikista näppärimpiä teknologian kanssa. Fortune-SurveyMonkeyn mielipidemittauksesta selviää, että tutkimukseen osallistuneet ovat edelleen uriensa alussa ja heidän mielestään etätyöskentelyn haaste onkin kasvotusten tapahtuvan ohjauksen sekä kohtaamisten puute. Lue lisää kyselystä täältä.