Viikon 24 puhutuimmat: työelämän top 5 trendit maailmalla

Työntekijöiden uudelleenkoulutus, korona-ajan taloudelliset vaikutukset kehitysmaihin, miksi 30% opiskelijoista uudelleen harkitsee urasuuntaustaan ja syitä miksi saatat kaivata työmatkaasi. Tässä muutamia aiheita, joista puhutaan maailman työmarkkinoilla tällä viikolla.

1. Uuden tutkimuksen mukaan 86% työntekijöistä vaatii työnantajiltaan lisäkoulutusta

Yhden johtavan robottiprosessien automatisointiohjelmistoyrityksen UiPathin viimeisimmän tutkimuksen mukaan lähes puolet toimihenkilöistä on huolissaan siitä, että he menettävät työpaikkansa viiden vuoden kuluessa, koska heidän taitonsa ovat vanhentuneita. 4500 toimihenkilön tutkimus osoittaa, että 86% työntekijöistä toivoisi työnantajansa tarjoavan uudelleenkoulutusmahdollisuuksia. 83% sanoo odottavansa työnantajansa investoivan enemmän työntekijöiden nykyisten taitojen parantamiseen, ja melkein kaikki tutkimukseen vastanneista (96%) pitivät digitaalisia taitoja olennaisimpina. Tutkimus tehtiin vuoden 2020 helmikuussa ja maaliskuussa Yhdysvalloissa, Isossa-Britanniassa, Ranskassa, Saksassa, Intiassa ja Singaporessa. 

2. Kehitysmaat saattavat kohdata vakavia taloudellisia vaikutuksia hitaan talouden elpymisen vuoksi 

Maailmantalous on nousemassa koronaviruksesta johtuvasta kriisistä. Maat, kuten Saksa, Japani ja Ranska, ovat piristymässä nopeimmin, kun taas Espanja ja Yhdistynyt kuningaskunta ovat jäljessä, Bloomberg-uutiset kertovat. Taloustieteilijät ovat kuitenkin huolissaan siitä, että talouden toipuminen voi olla pitkä ja hidas prosessi, jota rasittaa korkean työttömyyden ja konkurssien paino. Kaikkiin maihin koronakriisi ei tule vaikuttamaan samalla vakavuudella.  Maailmanpankin viimeisimmässä raportissa maailmantalouden näkymistä https://www.worldbank.org/en/news/press-release/2020/06/02/countries-can-take-steps-now-to-speed-recovery-from-covid-19 todetaan, että COVID-19 -pandemia aiheuttaa erityisen suurta vahinkoa heikoimmille talouksille. Heikoimmissa taloustilanteissa olevat maat tulevat todennäköisesti kärsimään pienemmistä investoinneista, henkisen pääoman kulumisesta ja vetäytymisestä globaalista kaupankäynnistä sekä toimitusketjuista. Pakistanin pääministeri puhui Maailman talousfoorumille selittääkseen, kuinka nämä haasteet vaikuttavat kehitysmaihin. Kuuntele hänen viestinsä tästä: https://youtu.be/hvnXKVdtj2c.

3. Miksi juuri sinä saatat kaivata työmatkaasi

Työmatka voi olla epämieluisa osuus päivästä monille, mutta päivittäisillä matkoillamme työhön ja takaisin onkin enemmän merkitystä, kuin voisi ajatella. Viimeisimmässä artikkelissaan BBC: n Damian Fowler selittää, että työmatkalla on keskeinen psykologinen tarkoitus. Se toimii puskurina työpaikan ja kodin välillä, auttaen ihmisiä siirtymään kotiroolista työhön liittyvään identiteettiin ja työrooliin - ja päinvastoin. Ihmisten keskimääräinen työmatka kestää 38 minuuttia, jonka varsinkin joukkoliikennettä hyödyntävistä suurin osa käyttää kirjaa lukien,  podcastia tai äänikirjaa kuunnellen tai rentoutuen pelaten pelejä puhelimillaan. Työmatka on näin siis tärkeä osa rutiiniamme ja toimintaamme, ja ilman sitä oleminen voi osoittautua vaikeammaksi kuin aiemmin ajateltiin. Lue lisää sopeutumisesta tähän uuteen normaaliin täältä.

4. 30% opiskelijoista harkitsee uudelleen urasuuntaustaan COVID-19: n takia

Uuden yliopisto-opiskelijoille teetetyn tutkimuksen mukaan 30% opiskelijoista harkitsee urasuuntauksensa muuttamista COVID-19-pandemian takia. Nuoret harkitsevat vaihtoehtojaan ja opettelevat miten kääntää suuntaa taloudellisten vaikeuksien aikana. 2 104 opiskelijalle ja ammattilaiselle osoitettu kysely osoittaa, että lähes kaksi kolmasosaa (64%) heistä suunnittelee suorittavansa verkko-opintoja kesän aikana. Lisäksi noin kolmasosa (30%) suunnittelee ottavansa välivuoden opinnoista, ja suurin osa heistä joko pyrkii löytämään harjoittelupaikan tai hankkivansa lisäkoulutusta. Remote Internships -yrityksen toimitusjohtajan ja perustajan Caleb Kauffmanin mukaan "opiskelijat ottavat urakehityksen omaan käsiinsä hyödyntämällä sekä vanhoja että uusia koulutusmalleja - oppisopimuskoulutuksen historiallisen mallin sekä nykyaikaisia verkko-opiskeluvaihtoehtoja."

5. EU: n vuoden 2020 ammattitaitoennuste: neljä viidestä uudesta työpaikasta vaatii korkeasti koulutettuja työntekijöitä

Useimmat EU:n jäsenvaltiot jatkavat kamppailua muun muassa väestön ikääntymisen, automaation käytön lisääntymisen, globalisaation ja vihreän talouden kanssa, toteaa Euroopan ammatillisen koulutuksen kehittämiskeskus (Cedefop) viimeisessä raportissaan. Tutkimuksessa tehdään johtopäätöksiä ennen koronaviruspandemiaa kerätyistä tiedoista, joten sen lyhyen aikavälin ennusteet voivat osoittautua liian optimistisiksi. Pitkäaikaiset haasteet ovat kuitenkin edelleen merkityksellisiä. Tulevien vuosien kannalta tärkeimpiä ovat parhaassa työiässä olevan työvoiman vähenemisen, työpaikkojen polarisaation ja tosiasian, että neljä viidestä uudesta työpaikasta tulee korkeasti koulutettuihin ammatteihin. Vuoteen 2030 mennessä tarve korkeasti koulutetulle työvoimalle muodostaa yli 36 prosenttia kokonaistyöllisyydestä.