Anglo-Nordic on kuluttajille suunnattujen korkealaatuisten tuotteiden maahantuoja ja tukkuri. Tuotteiden jälleenmyynnistä vastaavat yhteistyökumppanit ympäri Suomea. Anglo-Nordic on edelleenkin perheyritys, jonka tuotevalikoima on laaja. Se ulottuu toimistotarvikkeista urheiluvälineisiin, työkaluihin, liikelahjoihin sekä multimediatuotteisiin.

Adecco SA on maailman johtava henkilöstöratkaisuja tuottava yritys. Adeccolla on toimipisteitä yhteensä 5800, joista noin 170 Pohjoismaissa. Suomessa Adecco on toiminut vuodesta 1997 ja palvelee 10 paikkakunnalla eri puolilla maata. Adecco rekrytoi ja välittää osaajia vakituisiin ja määräaikaisiin tehtäviin.

Yhteydenpito ja välittäminen on tärkeää

Oy Anglo- Nordic AB:n ja Adecco Finland Oy:n yhteistyö alkoi seitsemän vuotta sitten, kun Adeccon yksikön päällikkö Seppo Seunavaara käveli varaston ovesta sisään ja pyysi saada tavata esimiehen.

- Anglo-Nordicilla oli voimakas kasvuvaihe päällä ja olimme jo jonkin aikaa käyttäneet eri henkilöstöpalveluyrityksiä, koska henkilöstövuokrauksen käyttö oli meille erittäin joustava tapa saada tekijöitä vaihtelevaan tarpeeseen. Kun Seppo tuli käymään, meillä oli tarvetta muutamalle varastomiehelle, kertoo logistiikkapäällikkö Jari Kauppila.

Adecco löysi tekijät nopeasti ja yhteistyö laajeni. Tärkeää oli, että yhteistyö oli tiivistä, mutkatonta ja vaivatonta. - On tärkeää, että on luotettava partneri jolle voi kertoa myös mahdollisista tulevista strategisista päätöksistä ja samalla varautua kasvaviin työvoimatarpeisiin, Kauppila painottaa.

Toimeksiantojen täyttämisen nopeuden lisäksi myös laatu on tärkeää. – Kun yhteistyökumppani välittää aidosti, se myös näkyy kaikessa tekemisessä. Adeccon Seppo Seunavaaran kanssa tämä on toiminut erittäin hyvin, Kauppila mainitsee.

Kauppila kertoi, että vaikkei heillä olisikaan haku päällä, niin jos sattuu helmityöntekijä hakemaan Adeccon kautta töitä, heille saa aina esitellä. - Hyville ihmisille on aina töitä ja meilläkin pisimpään töissä olleet ovat viihtyneet jo 40 vuotta, Kauppila kertoo.

Yhteistyö kehittyy ja laajenee, kun pohja on rakennettu hyvin

Anglo- Nordicilla vuokratyöntekijöitä kohdellaan aivan samoin kuin yrityksen omia työntekijöitä. Varastossa kaikki ovat tasa-arvoisessa asemassa myös siinä suhteessa, että kaikki työntekijät tekevät kaikkia vuoroja riippumatta siitä ovatko yrityksen omilla palkkalistoilla vai henkilöstövuokrauksen kautta töissä.- Tämä lisää henkilöstön motivaatiota ja näkyy tuloksissa, kertoo Kauppila.

Adecco aloitti muutama vuosi sitten yhteistyön myös Oy Anglo-Service Ab:n kanssa. Oy Anglo-Service Ab on matkapuhelimien korjaukseen ja huoltoon erikoistunut korjaustehdas.

Kauppila listaa hyvän henkilöstöpalveluyrityksen tärkeimmät ominaisuudet: Ensimmäisten neuvottelujen merkitys on iso, silloin mitataan tulevan yhteistyön toimivuus. Lisäksi nopeus ja laatu alusta alkaen ovat tärkeitä. Aktiivinen yhteydenpito on myös tärkeää, ei pelkästään toimeksi antavan yrityksen edustajaan vaan myös henkilöstövuokrauksen kautta töissä oleviin työntekijöihin. Palkat pitää laskea oikein TES:in mukaan ja työsuhteen päättyessä on tärkeää hoitaa hyvin myös siihen liittyvät asiat kuten työtodistukset, verokortit jne.

- Adecco on onnistunut hyvin kaikissa näissä ja siksi voimme suositella Adeccon palveluja, Kauppila sanoo.

Vaikka Adeccon yhteyshenkilö on vaihtunut, alussa luotu toimintamalli ja luottamus ovat ylläpitäneet asiakassuhdetta edelleenkin.

Lisätietoja yhteistyöstä:

Adecco Finland Oy           Oy Anglo-Nordic Ab

Seppo Seunavaara             Jari Kauppila
Mika Rahikainen